EnglishTradicinė atranka – greitas ir paptastas sprendimas
Pagrindinė mūsų veikla – darbuotojų atranka Klaipėdos regione. Mūsų taikomi paieškos būdai priklauso nuo kandidatui iškeltų reikalavimų ir atrankos sudėtingumo. Tradicinė paieška taikoma norint gauti aktyviai ieškančių ir motyvuotų kandidatų cv. Tradicinės paieškos etapai: skelbimų publikavimas darbo paieškos portaluose; gautų cv įvertinimas; susitikimų su kandidatais pravedimas, informacijos ir rekomendacijų surinkimas; tinkamų kandidatų cv ir papildomos informacijos siuntimas klientui; susitikimų su klientu ir kandidatais organizavimas, neigiamo atsakymo išsiuntimas atrankos nepraėjusiems kandidatams.
Tiesioginė atranka – profesionalus sprendimas
Tiesioginė paieška tinkamiausia norint darbdaviui surasti darbuotoją viešai neskelbiant kompanijos pavadinimo. Vykdant tiesioginę paiešką susisiekiame su aukštos kvalifikacijos specialistais, dirbančiais analogiškoje srityje. Tokios paieškos privatumas – kliento anonimiškumas ir talentų paieška, kai tradicinė atranka neduoda rezultatų. Dažnai tiesioginėje atrankoje ieškome specialistų, vadovų, kurie nedalyvauja darbo paieškos rinkoje.
